¿Conoce a alguien cuyos dones, experiencia y habilidades podrían beneficiar a la Iglesia en su conjunto en cualquiera de estos grupos? Le agradecemos que nos envíe su recomendación. Una vez que la hayamos recibido, el Comité de Nominaciones le enviará una invitación, así como la información y los documentos necesarios, para presentar su candidatura.
Los formularios de candidatura para las elecciones que se celebrarán en la 82ª Convención General ya están disponibles
El plazo de presentación de candidaturas es hasta el 15 de junio de 2026
Las elecciones tendrán lugar en la 82ª Convención General en Phoenix, Arizona, del 3 al 8 de julio de 2026. Para más información, póngase en contacto con el Comité Permanente Conjunto de Candidaturas a través del correo JSCN@episcopalchurch.org.
Resumen de los cargos electivos de gobernanza eclesial y expectativas de servicio
Buscamos un cuerpo diverso y representativo de personas candidatas y, de conformidad con nuestra Constitución y Cánones, revisaremos todas las candidaturas conforme al requisito de que “a ninguna persona se le negará en esta Iglesia el acceso a… ningún proceso para el empleo, licenciatura, llamado o utilización para cualquier ministerio, sea esta laica u ordenada, por causa de raza, color de la piel, origen étnico, situación migratoria, nacionalidad, sexo, estado civil o familiar (incluidos planes de embarazo y guardería infantil), orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad o edad” (Título III, Canon 1.2, en la parte pertinente).
Para ayudar a las personas candidatas potenciales a discernir si pueden estar llamadas a presentarse a una elección para un cargo de liderazgo en toda la Iglesia, el Comité Permanente Conjunto ofrece estas directrices para todas las personas que deseen optar a cualquier puesto en la 82ª Convención General en Phoenix, así como un cronograma del proceso de nominación e información más detallada sobre cada uno de los cargos, para los que el Comité Permanente Conjunto de Candidaturas tiene como objetivo presentar a la Convención General una lista diversa de candidaturas cualificadas.
Compromisos y normas compartidos para todas las funciones de gobernanza de la Iglesia
Cada organismo de gobernanza tiene su propio mandato y alcance, y busca experiencias vividas y carismas diferentes. Aun así, todos los puestos comparten varias expectativas básicas de servicio. Estos criterios comunes representan el compromiso de la Iglesia con una gobernanza colaborativa, accesible y transparente.
1. Participación fiel y Compromiso
Se espera que todas las personas candidatas:
- asistan a las reuniones programadas, tanto presenciales como virtuales.
- se preparen a fondo leyendo el material con antelación
- participen plenamente en el trabajo de los comités y subcomités, y mantengan el compromiso con el trabajo entre reuniones.
- mantengan una conexión y colaboración fieles con sus colegas en el ministerio, incluso en momentos de desacuerdo vehemente.
2. Integridad y confidencialidad requerida
Se espera que todas las personas candidatas:
- traten la información sensible con la confidencialidad requerida, de acuerdo con las normas y expectativas acordadas por cada organismo.
- mantengan los más altos niveles de integridad e imparcialidad
- eviten los conflictos de intereses, los declaren cuando existan y actúen únicamente en el mejor interés de la Iglesia.
3. Tecnología y colaboración
Las personas candidatas deben ser capaces de:
- trabajar de manera colaborativa entre distintas regiones geográficas y zonas horarias.
- utilizar Zoom, Teams, correo electrónico, documentos compartidos y otras plataformas digitales.
- participar en el trabajo que tenga lugar tanto en reuniones virtuales como fuera del horario de reuniones.
4. Diversidad de capacidades, identidades y perspectivas
La Iglesia busca candidaturas que aporten:
- una representación que refleje plenamente la amplia diversidad de la Iglesia Episcopal.
- una amplia gama de experiencias vividas y contextos profesionales
- competencias que refuercen la misión del organismo (pastorales, administrativas, jurídicas, financieras, académicas, etc.).
5. Profundo compromiso con la Iglesia Episcopal
Las personas candidatas deben tener:
- una actividad de discipulado desarrollada, que incluya disciplinas regulares de culto colectivo y oración individual.
- un profundo amor a la Iglesia.
- una conexión activa y continua con la vida y el ministerio de una comunidad de culto episcopal local.
- conocimiento de la organización, el sistema de gobierno eclesial, las prioridades misioneras y el contexto global de la Iglesia.
- dedicación al servicio de toda la Iglesia, no de un grupo concreto.
6. El compromiso de la Iglesia con los/las líderes de toda la Iglesia
La Iglesia Episcopal trata de garantizar que la participación en la gobernanza de toda la Iglesia no suponga una gran carga económica para las personas llamadas a participar. Como tal, la iglesia:
- proporciona el pago por adelantado de determinados gastos de viaje (como el billete de avión).
- proporciona el reembolso de otros gastos de viaje razonables (como taxis, tasas de equipaje facturado, aparcamiento o alojamiento necesario antes de un vuelo temprano).
- paga los gastos de las reuniones presenciales necesarias.
Calendario del proceso de presentación de candidaturas y nominación
- Junio de 2026: Cierre de la plataforma de presentación de candidaturas
- Mayo-septiembre de 2026: Comprobación de referencias y antecedentes de forma progresiva y continua a medida que avanza el proceso.
- Noviembre de 2026: Se notificará a las personas solicitantes si sus candidaturas han sido seleccionadas.
- Invierno de 2027: La lista completa de candidatos/as se dará a conocer a la Iglesia en el informe del Comité Permanente Conjunto de Candidaturas a la Convención General (parte del Libro azul).
- Julio de 2027: Las elecciones para cada organismo se celebrarán en la 82ª Convención General de Phoenix.
De conformidad con la Regla Conjunta V.5, se requiere la verificación de antecedentes de todas las personas candidatas a los cargos de Secretario/a de la Convención General, Tesorero/a de la Convención General, Presidente/a y Vicepresidente/a de la Cámara de Diputados, Miembro del Consejo Ejecutivo y Fideicomisario/a del Fondo de Pensiones de la Iglesia.
Además, el Comité llevará a cabo un proceso de comprobación en profundidad de las referencias de las personas candidatas a su nominación para estos cargos, que no se limitará a las referencias identificadas y proporcionadas por cada candidato/a.
Descripción de los cargos
El Comité Permanente Conjunto de Candidaturas de la Iglesia Episcopal ha emitido una invitación a presentar candidaturas para los siguientes cargos. Haga clic en los enlaces siguientes para obtener información sobre los cargos para los que se admiten candidaturas.
